解读|《义乌市信用评分办法》

守信得益，失信受限。于今年1月1日起实施的《义乌市信用评分办法(2018版)》(以下简称《办法》)，包含了数项和工会工作有关的社会法人及个人的信用评分内容。其中规定，工会经费不足额缴纳，法人信用分将会被扣。

　　工会经费不足额缴纳，最高扣6分

　　《办法》规定，社会法人，是指义乌市行政区域内的企业、社会组织和事业单位，个体工商户参照本办法管理。

　　社会法人信用评分以基础分值80分为起评分，通过良好信息加分、不良信息减分、部门评价结果按照等级加减分的方式由系统自动计算生成信用分。

　　良好信息加分：获得过各级工会荣誉，就能得到相应的加分。国家级加5分；省级加3分；金华市级加2.5分；义乌市级加2分。

　　不良信息减分：工会经费不足额缴纳，欠缴工会经费10万元以上的扣6分；2万—10万元的扣4分；2万元以下的扣2分；补缴后不再扣分。

　　获国家级劳动模范等荣誉，最高可加30分

　　个人，是指在义乌市行政区域内，年满18周岁且具有民事行为能力的境内及境外自然人。

　　《办法》规定，个人以基础分值100分为起评分，通过良好信息加分、不良信息减分、部门评价结果按照等级加减分的方式由系统自动计算生成信用分。

　　良好信息加分：劳动模范(五一劳动奖章)、四爱企业家、工匠、最美职工等荣誉，国家级加30分；省级加20分；地市级加12分；县市级加8分；

　　优秀工会工作者、工会工作积极分子等荣誉，国家级加15分；省级加10分；地市级加6分；县市级加4分；

　　技术标兵等技能类荣誉，国家级加10分；省级加6分；金华市级加4分；县市级加3分。

　　信用信息纳入有效期

　　《办法》规定，信用信息纳入信用评分的有效期是：有有效期的为有效期截止时间；无有效期的，良好信息和不良信息为认定之日起5年，部门评价信息按评价频率确定有效期，一般为一年。

　　据了解，义乌市是国家首批社会信用体系建设示范城市。义乌市推动信用在行政审批、政府采购、招标投标、信贷审批等方面的应用。2017年，义乌46家政府部门累计核查9.1万余次，36家金融机构累计核查9万余次。全年共有300余家企业被限制财政资金补助、评优评先，97家企业被限制参与招投标，416人被限制担任人大代表、政协委员或村干部，2600人次被限制金融信贷，直接促使失信被执行人主动履行案件273个，总金额达1.7亿元。